Sunteti in cautare de angajati, stiti ce caracteristici si responsabilitati ar avea candidatul ideal ?

Trimiteti-ne descrierea candidatului si in cel mai scurt timp il veti avea.

PROCEDURA DE LUCRU :

In general se parcurg pasii urmatori:

1. Se semneaza un contract de Prestari Servicii intre cele 2 parti.

2. Se cauta in baza de date candidatii care corespund criteriilor dvs. de selectie. Procesul de recrutare dureaza mai putin, deoarece avem o baza de date proprie , care depaseste 900.000 de cv-uri si care este reactualizata zilnic

3. Se intervieveaza candidatii la sediul firmei de recrutare, se stabileste gradul de compatibilitate al candidatilor cu cerintele angajatorilor. Firma angajatoare este tinuta in permanenta la curent cu evolutia procesului de selectie.

4. In functie de rezultatele interviurilor, selectam persoana/ persoanele potrivita/e si trecem la pasul urmator.

5. Se selectioneaza candidatii care intrunesc cerintele dvs. si se organizeaza un interviu final , la sediul dvs.

6. Firma angajatoare comunica decizia finala, luata in urma interviului

7. Firma de recrutare comunica candidatului / candidatilor decizia angajatorului

8. Se face angajeaza persoanei selectate prin intermediul companiei de recrutare

9. Compania de recrutare elibereaza o garantie de 1-3 luni, in functie de caracteristicile postului , urmand a inlocui persoana angajata , daca aceasta paraseste locul de munca pentru orice alt motiv ce nu tine de reducerea numarului de personal.

10. Se achita onorariul companiei de recrutare conform contractului semnat

Avem cele mai mici tarife de pe piata, incepand de la 18 Euro / Candidat ales!Reduceti costurile de recrutare prin postare de anunturi, ziare,internet!Aveti suportul nostru online 24/7 pentru orice detaliu.